- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
- Διοικώντας Ανθρώπους για Πρώτη Φορά, Βασική Εκπαίδευση για Νέους Managers
Διοικώντας Ανθρώπους για Πρώτη Φορά, Βασική Εκπαίδευση για Νέους Managers
Σύντομη περιγραφή προγράμματος
To πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε όσους θα διοικήσουν για πρώτη φορά. Σύμφωνα με πρόσφατες στατιστικές, έξι στους δέκα νέους μάνατζερ δεν είναι αποδοτικοί (ή και αποτυγχάνουν) για τα πρώτα δύο χρόνια. 58% εξ αυτών δεν έλαβαν ποτέ κάποια εκπαίδευση και το αναφέρουν ως τη βασική αιτία αποτυχίας σε αυτό το νέο ρόλο. Το πρόγραμμα αυτό έχει ως στόχο την ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων που απαιτούνται από όποιον/α αναλαμβάνει να διοικήσει ανθρώπους ειδικά για πρώτη φορά όπως, η ανάπτυξη της ομάδας, η ανάθεση καθηκόντων, η επανατροφοδότηση, η αξιολόγηση της απόδοσης, το στυλ διοίκησης κλπ. Είναι ένα πρόγραμμα που στηρίζεται σε ασύγχρονες (βιντεοσκοπημένες διαλέξεις, ασκήσεις, πρακτικά παραδείγματα, προσκεκλημένες ομιλίες στελεχών, βίντεο, ασκήσεις αυτόαξιολόγησης).
Τρόπος διεξαγωγής
Το πρόγραμμα χρησιμοποιεί την εκπαιδευτική μέθοδο eLearning: η μάθηση γίνεται αμιγώς ασύγχρονα (δηλαδή σε ημέρες και ώρες που εξυπηρετούν τον καταρτιζόμενο, χωρίς να υπάρχει υποχρεωτική παρακολούθηση σε συγκεκριμένη ώρα ή ημέρα), αποκλειστικά εξ αποστάσεως (με χρήση ειδικής εκπαιδευτικής πλατφόρμας μέσω διαδικτύου και Η/Υ από το χώρο του καταρτιζόμενου) και με την χρήση ψηφιακών εκπαιδευτικών εργαλείων όπως η παρακολούθηση βιντεοδιαλέξεων, η επίλυση διαδραστικών ασκήσεων αυτοαξιολόγησης και άλλα εργαλεία elearning που εξασφαλίζουν την αποτελεσματική και ευέλικτη ατομική αυτό-εκμάθηση. Το εκπαιδευτικό υλικό του προγράμματος γίνεται διαθέσιμο σε συγκεκριμένες χρονικές περιόδους, με βάση το μονοπάτι εκπαίδευσης που ακολουθείται, και εν συνεχεία παραμένει διαθέσιμο στην πλατφόρμα εκπαίδευσης χωρίς περιορισμούς σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- Κατανοούν ποιος είναι επιτυχημένος/η μάνατζερ Αντιλαμβάνονται τα εμπόδια που ένας μάνατζερ μπορεί να αντιμετωπίσει σε προσωπικό και οργανωσιακό επίπεδο
- Κατανοούν και να εφαρμόζουν τις βασικές αρχές μάνατζμεντ ανθρώπων και ομάδων
- Αντιλαμβάνονται τα δυνατά τους σημεία και τις περιοχές βελτίωσης με βάση την αυτόαξιολόγησή τους
- Εξηγήσουν τις πρακτικές εφαρμογές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
- Υιοθετήσουν καλές πρακτικές ως προς την διοίκηση των ανθρώπων
Θεματικές ενότητες
- Μάνατζμεντ και Ηγεσία/Εισαγωγή, Παραδείγματα επιτυχημένων μάνατζερ. Μετάβαση από τον ατομικό ρόλο του εργαζόμενου στον διοικητικό ρόλο, προκλήσεις και αποτελεσματικές λύσεις.
- Εμπόδια και λύσεις στην αποτελεσματική άσκηση διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού Α) Ατομικές διαφορές, ασκήσεις αυτοαξιολόγησης/Μανατζμεντ Στυλ, Προσωπικότητα, Δυνατά Σημεία και Β) Οργανωσιακοί παράγοντες, οργανωσιακή κουλτούρα, πόροι, εκπαίδευση
- Χτίσιμο ομάδας, αποτελεσματικότητα της ομάδας/διαχείριση προβληματικών συμπεριφορών σε μια ομάδα/ρόλοι ομάδας, ανάθεση καθηκόντων
- Αξιολόγηση της απόδοσης, επανατροφοδότηση και αποτελεσματική επικοινωνία
- Παρακίνηση και θετική καθοδήγηση, δικαιοσύνη και ηγεσία μέσω παραδείγματος
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων συναισθηματικής νοημοσύνης, στερεότυπα και προκαταλήψεις, ανθεκτικότητα
Εκπαιδευτικό υλικό
- Ιστοδιάλεξη με τη χρήση powepoint και video του εισηγητή
- Ασκήσεις - Kahoot
- Επιστημονικά άρθρα και πρόσθετο εκλαϊκευμένο υλικό / έρευνες
- Videos σχετικά με το περιεχόμενο του προγράμματος
- Case Studies από την σειρά HR Case Study Series του ΟΠΑ
Η αξία του προγράμματος
Όταν ένας εργαζόμενος κάνει την μετάβαση στην θέση του νέου manager και από το να ευθύνεται για την ατομική του απόδοση στο να αναλαμβάνει να διοικήσει ανθρώπους ή ομάδες, πρέπει να στηριχτεί σε βασικές γνώσεις και δεξιότητες. Αυτός είναι και ο στόχος και η αξία του προγράμματος. Θα συνεισφέρει στην καλύτερη προσαρμογή και ανάληψη καθηκόντων όσων η εργασία τους έχει την πρόκληση της διοίκησης των ανθρώπων.
Μέθοδοι αξιολόγησης και υπολογισμού τελικού βαθμού
Οι συμμετέχοντες θα αξιολογούνται με την συμπλήρωση multiple choices ερωτήσεων στο τέλος κάθε ενότητας. Η επιτυχημένη ολοκλήρωση του προγράμματος και η απονομή πιστοποιητικού κατάρτισης απαιτούν την λήψη τελικού βαθμού τουλάχιστον 50%.
Γλώσσα Διδασκαλίας
Ελληνικά
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 08/10/2025
Έναρξη προγράμματος: 15/10/2025
Ολοκλήρωση προγράμματος: -
Επιστημονική περιοχή
Τρόπος διεξαγωγής
Άλλες σημαντικές πληροφορίες
Δείτε περιγραφή του προγράμματος στην Αγγλική γλώσσα εδώ.
Μονάδες ECTS: 2,5
Ώρες ασύγχρονης κατάρτισης: 50
Περιλαμβάνονται οι ώρες κατάρτισης (ενδεικτικά) με χρήση πλατφόρμας ασύγχρονης τηλεκπαίδευσης (eLearning).
Περιλαμβάνονται οι ώρες κατάρτισης (ενδεικτικά) με χρήση πλατφόρμας ασύγχρονης τηλεκπαίδευσης (eLearning).
Επιπλέον ώρες ενασχόλησης: 25
Περιλαμβάνονται οι επιπλέον ώρες ενασχόλησης (ενδεικτικά) και μπορεί να περιλαμβάνουν ατομική μελέτη, συγγραφή εργασιών, συμμετοχή σε επιτόπιες επισκέψεις, συμμετοχή σε εξετάσεις, κ.α.
Περιλαμβάνονται οι επιπλέον ώρες ενασχόλησης (ενδεικτικά) και μπορεί να περιλαμβάνουν ατομική μελέτη, συγγραφή εργασιών, συμμετοχή σε επιτόπιες επισκέψεις, συμμετοχή σε εξετάσεις, κ.α.
Συνολικές ώρες: 75
Οι συνολικές ώρες περιλαμβάνουν τις ώρες σύγχρονης και ασύγχρονης κατάρτισης, καθώς και τις επιπλέον ώρες ενασχόλησης.
Οι συνολικές ώρες περιλαμβάνουν τις ώρες σύγχρονης και ασύγχρονης κατάρτισης, καθώς και τις επιπλέον ώρες ενασχόλησης.
Εβδομάδες εκπαίδευσης: 7
Περιλαμβάνονται οι εβδομάδες κατά τις οποίες προβλέπονται δραστηριότητες οποιασδήποτε μορφής.
Περιλαμβάνονται οι εβδομάδες κατά τις οποίες προβλέπονται δραστηριότητες οποιασδήποτε μορφής.
Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
Στους εκπαιδευόμενους που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα χορηγείται Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, το οποίο συνοδεύεται από Συμπλήρωμα του Πιστοποιητικού, στο οποίο αναφέρονται αναλυτικά το αντικείμενο του προγράμματος, οι θεματικές ενότητες που παρακολούθησε ο εκπαιδευόμενος, καθώς και η μεθοδολογία εκπαίδευσης που ακολουθήθηκε.
Υποστήριξη
Γραμματεία προγραμμάτων eLearning, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., 210 8203753
Τεχνική υποστήριξη προγραμμάτων, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.,
Σε ποιους απευθύνεται
Το πρόγραμμα απευθύνεται, όπως λέει και ο τίτλος του, σε όσους αναλαμβάνουν να διοικήσουν ανθρώπους για πρώτη φορά και σε όσους επιθυμούν να ‘φρεσκάρουν’ τις γνώσεις και τις δεξιότητές του γιατί πρόκειται να αναλάβουν νέους και προκλητικούς ρόλους.
Προαπαιτούμενες Γνώσεις
- Απολυτήριο λυκείου.
- Γνώση αγγλικών στο επίπεδο Β2 κατ' ελάχιστο.
Έγγραφα που ζητούνται κατά την υποβολή της αίτησης (πληροφορίες)
Βιογραφικό σημείωμα (προαιρετικό)
Αντίγραφο δικαιολογητικών για τη χορήγηση έκπτωσης (προαιρετικό)
Αποδεικτικό έγγραφο προσωπικών στοιχείων (υποχρεωτικό)
Επιστημονικός Υπεύθυνος
Εκπαιδευτές
Τρόποι και συχνότητα επικοινωνίας με τους εκπαιδευτές
Η επικοινωνία μεταξύ εκπαιδευτών και καταρτιζόμενων είναι αμιγώς ασύγχρονη, μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή/και προσωπικών μηνυμάτων μέσω της εκπαιδευτικής πλατφόρμας.
Κόστος
ELEARNING: 360€
Επιδότηση ΛΑΕΚ
Βάσει της σχετικής νομοθεσίας, το πρόγραμμα δεν εμπίπτει σε επιδότηση ΛΑΕΚ.
Περιγραφή δόσεων
Το συνολικό ποσό των διδάκτρων ανέρχεται στα 360€ και καταβάλλεται σε δύο δόσεις. Η πρώτη δόση, των 150€, καταβάλλεται ως προκαταβολή πριν την έναρξη των μαθημάτων, για την κατοχύρωση της θέσης και η δεύτερη, των 210 ευρώ, καταβάλλεται προτού το πρόγραμμα ολοκληρωθεί κατά το ήμισυ. Σε περίπτωση έκπτωσης, τα άνω ποσά μειώνονται αναλογικά. Ειδικά στην περίπτωση έκπτωσης 20%, τα άνω ποσά διαμορφώνονται στα 288€ (σύνολο ποσού), 150€ (πρώτη δόση – προκαταβολή) και 138€ (δεύτερη δόση). Οι καταρτιζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με τις ακριβείς προθεσμίες και τα ύψη των δόσεων με την αποδοχή τους στο πρόγραμμα, μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Οι καταρτιζόμενοι αρχικά υποβάλλουν αίτηση στο πρόγραμμα χωρίς ταυτόχρονη καταβολή διδάκτρων. Εφόσον γίνουν δεκτοί σε αυτό, ενημερώνονται σχετικά με τα ύψη των δόσεων των διδάκτρων και τις αντίστοιχες προθεσμίες τους με το μήνυμα αποδοχής τους, το οποίο αποστέλλεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εκπτωτική πολιτική (Δικαιολογητικά)
Άνεργοι: 20%
Φοιτητές ΑΕΙ/ΤΕΙ: 20%
Ομαδική εγγραφή (τουλ. 4 ατόμων της ίδιας επιχείρησης/οργανισμού): 20%
Τρίτεκνοι/πολυτεκνοι: 20%
Συνταξιούχοι με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας: 20%
Άτομα με αναπηρία ή χρόνιες σοβαρές παθήσεις: 20%
Κάτοχοι Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων: 10%
Απόφοιτοι προπτυχιακών/μεταπτυχιακών προγραμμάτων του ΟΠΑ και προγραμμάτων του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ: 10%
Άνεργοι: 20%
Φοιτητές ΑΕΙ/ΤΕΙ: 20%
Ομαδική εγγραφή (τουλ. 4 ατόμων της ίδιας επιχείρησης/οργανισμού): 20%
Τρίτεκνοι/πολυτεκνοι: 20%
Συνταξιούχοι με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας: 20%
Άτομα με αναπηρία ή χρόνιες σοβαρές παθήσεις: 20%
Κάτοχοι Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων: 10%
Απόφοιτοι προπτυχιακών/μεταπτυχιακών προγραμμάτων του ΟΠΑ και προγραμμάτων του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ: 10%
User comments
12 comments
Χρήσιμο σενιμάριο, πλούσιο και πολύ βοηθητικό υλικό για όποιον έχει αναλάβει πρόσφατα ή θα αναλάβει θέσης ευθύνης στην εργασία του, χρήσιμες πληροφορίες για νέους managers. Το προτείνω!
Κέλυ Λ.
Δικηγόρος
ΚΛ
Κέλυ Λ.
Ξεκινώντας να διοικώ μια ομάδα για πρώτη φορά, θεωρώ ότι το υλικό . η θεματική επιλογή αλλά και το πλάνο μελέτης , με βοήθησαν πρακτικά να αναπτύξω δεξιότητες με ευκολία και με άμεσα αποτελέσματα.
Αμέρισσα Σ.
Supply Manager
ΑΣ
Αμέρισσα Σ.
Πολύ καλή εκπαιδευτική εμπειρία, εποικοδομητική και αποτελεσματική για το ξεκίνημα ενός/ μιας νέου/ νέας manager. Άριστη μεταδοτικότητα και οργανωμένος προγραμματισμός από τους καθηγητές.
ΓΚ
Γεωργία Κ.
Σίγουρα πολύ χρήσιμο το πρόγραμμα και όχι μόνο για την επαγγελματική μας ζωή.
ΑΚ
Αλέξανδρος Κ.
Κάθε ενότητα βοηθάει στην εκπαίδευση μας. Καθημερινά βήματα για να διοικήσουμε σωστά τους ανθρώπους μας.
ΜΜ
Μανώλης Μ.
Ένα πολύ χρήσιμο και ενημερωτικό πρόγραμμα για άτομα που δεν έχουν ιδιαίτερες γνώσεις σχετικά με το θέμα της διαχείρισης / ηγεσίας και πρόκειται να ξεκινήσουν σε μια σχετική θέση. Το πρόγραμμα υποστηρίχθηκε άριστα από τους δύο καθηγητές, σχετικά με το περιεχόμενο και τη διαδικασία.
ΈΚ
Έλενα Κ.
Εξαιρετικό e-learning πρόγραμμα. Πλήρως κατανοητό, με οργάνωση και πλούσιο υλικό (Science Papers, Videos κλπ.)
ΘΔ
Θάνος Δ.
Το πρόγραμμα είναι στοχευμένο στις σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένα στέλεχος που διοικεί ανθρώπινο δυναμικό.
ΑΜ
Αντώνης Μ.
Πολύ βοηθητικό πρόγραμμα! πλούσιο υποστηρικτικό υλικό και με απλή και επεξηγηματική γλώσσα.
ΜΓ
Μαρία Γ.
Πρόκειται για ένα πλήρως ολοκληρωμένο και οργανωμένο διαδικτυακό πρόγραμμα σπουδών με πολύ βοηθητικό υλικό που παρέχει την απαιτούμενη θεωρητική βάση χωρίς όμως να παραλείπονται business παραδείγματα!
ΜΔ
Μαρία Δ.
Το eLearning πρόγραμμα Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά είναι αντιπροσωπευτικό της ποιότητας και της αξιοπιστίας του ΟΠΑ. Οι διδάσκοντες, με την εξειδίκευση και την κατάρτισή τους, καθώς και το εκπαιδευτικό υλικό παρέχουν τη δυνατότητα στον εκπαιδευόμενο να διευρύνει τους γνωστικούς του ορίζοντες, υιοθετώντας έναν νέο τρόπο σκέψης. Προσωπικά, με γέμισε αυτοπεποίθηση και με κινητοποίησε ακόμη περισσότερο στο να επενδύσω στον ανθρώπινο παράγοντα κατά την εργασία μου.
ΕΜ
Ελευθερία Μ.
Ένα αρκετά χρήσιμο πρόγραμμα το οποίο αποτελεί ευκαιρία περαιτέρω προσωπικής αναζήτησης και ανάπτυξης για όποιον ενδιαφέρεται ή καλείται να διοικήσει ανθρώπους.
ΣΦ
Σωτηρία Φ.
CONTACT
45, Kefallinias Str., 11257, Athens
-
dummy secretariat@diaviou.aueb.gr
-
dummy+30 210 8203 913
For the in Class programs:
-
dummydiazosis@diaviou.aueb.gr
-
dummy+30 210 8203 916, 912, 914
For the eLearning Programs:
-
dummyelearning@diaviou.aueb.gr
-
dummy+30 210 8203 753
WEBSITE CONTENTS
OTHER INFORMATION
